... disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârşite de către acel salariat;
i) pe durata efectuării concediului de odihnă.
Prevederile de mai sus, nu se aplică în cazul concedierii ...
... prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colective
Prin concediere colectivă se înţelege ...
Ce trebuie să știți despre concedierea unui salariat ?
Documente obligatorii
Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale
Concedierea dispusă cu nerespectarea ...
... conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective;
d)lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate şi termenul în care salariaţii urmează să opteze pentru a ocupa un ...
Ştiţi de ce amenzi sunteți pasibili ?
Răspunderea contravenţională
Constituie contravenţie şi se sancţionează astfel următoarele fapte:
a)plata unui salariu mai mic decât a salariului ...
... un raport de munca specific
.
PAS 2 Notificarea salariatului si propunerea altor locuri vacante
Anterior concedierii, angajatorul are obligatia de a-i propune salariatului alte locuri ...
... nu se află pe durata concediului de maternitate;
angajatul nu este în concediu de odihnă.
*Aceste prevederi nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare ...
... unei functii eligibile intr-un organism sindical;
angajatul nu este în concediu de odihnă.
*Aceste prevederi nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare ...
... în concediu de odihnă.
*Aceste prevederi nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, ...
... întreprinderile trebuie să se adapteze continuu, în funcţie de tendinţele şi presiunile pieţei, pentru a-şi păstra avantajul concurenţial. Reducerea mărimii întreprinderii, externalizarea şi concedierile ...
